南宁传奇游戏工作室招聘求职清单：岗位、渠道、材料、避坑条

Q1：求职前先看这份"正规岗位清单"，南宁本地游戏团队都招哪些人？
A：清单一：岗位类型清单，按门槛从低到高排列。
1. 游戏测试员：熟悉传奇类玩法，负责版本功能测试、问题记录，适合资深玩家转岗。
2. 游戏客服：回复玩家咨询、登记工单、处理投诉，要求耐心、打字快、能接受晚班。
3. 社区运营：管理官方玩家群、发布公告、收集反馈、组织线上活动。
4. 新媒体内容：攻略撰写、短视频剪辑、账号运营，需要作品。
5. 直播与活动运营：配合直播、版本活动做执行和数据跟进。
6. 美术与技术：UI、原画、程序开发，要求专业作品和技能。
以上岗位均为正规公司雇佣岗位，工作内容围绕合法合规的游戏产品展开。清单之外，凡是只写"打金员""搬砖员""挂机员"且不说明公司主体的，不在正规岗位清单内，直接排除。
Q2：正规投递渠道清单有哪些，按优先级怎么排？
A：清单二：渠道优先级清单。
1. 第一优先级：游戏公司官方网站"加入我们"页面、官方公众号招聘推送，信息最权威。
2. 第二优先级：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、拉勾网等综合招聘平台，城市定位选南宁，可按岗位关键词筛选。
3. 第三优先级：南宁本地人才市场、高校就业指导中心、线下双选会。
4. 第四优先级：行业熟人内推，信息经过一层背书，可信度较高。
使用清单时注意：每个渠道投递前都要核对公司全称，再到工商信息平台查企业状态；同一岗位在多个平台出现但公司名称不一致的，要以官网信息为准。不要点击陌生私信里发来的招聘链接，不要脱离正规平台私下加微信谈入职。
Q3：投简历前要准备哪些材料，材料清单列一下？
A：清单三：求职材料清单。
1. 基础简历：个人信息、联系方式、学历、过往工作或实习经历，突出与游戏相关的经验。
2. 游戏经历说明：玩过哪些传奇类游戏、熟悉哪些系统、在社群或论坛做过什么贡献，测试和社区岗尤其看重。
3. 作品集（内容岗必备）：攻略文章链接、短视频成片、账号数据截图，按类别整理成文件夹。
4. 技能清单：会用的办公软件、剪辑工具、设计软件，掌握程度如实填写。
5. 期望薪资与到岗时间：提前想好区间，面试时不被动。
材料准备原则：真实、简洁、有重点。不要夸大游戏成就，不要伪造作品；简历里不要留身份证号、家庭住址等过度隐私信息，只留电话和邮箱即可。
Q4：面试时必须问清楚的问题清单有哪些？
A：清单四：面试必问清单，照着问不会漏。
1. 公司全称是什么，主要运营哪款合法合规的游戏产品？
2. 我的具体岗位职责是什么，汇报对象是谁？
3. 工作时间怎么安排，是否轮班、有无晚班和周末值班？
4. 薪资结构：基本工资、绩效、提成分别怎么算，每月几号发薪？
5. 是否签订书面劳动合同，试用期多长，试用期工资多少？
6. 是否依法缴纳社会保险，有没有公积金？
7. 入职需要缴纳任何费用吗，是否提供培训，培训是否收费？
8. 岗位有没有业绩考核指标，考核不达标如何处理？
对方对第1、5、6、7条回答含糊、回避，或者声称"先干起来再说"，都要把这家公司放进风险名单。正规公司对这些问题有明确答复，不会觉得求职者多事。
Q5：骗局与灰色岗位识别清单，看到哪些条目就该拉黑？
A：清单五：风险信号清单，命中任意一条都要警惕。
1. 入职前收费：押金、装备费、培训费、资料费、服装费、保证金，任何名义都不行。
2. 收益承诺夸张："日赚几百""躺赚""挂机自动出金""多劳多得当天结算"。
3. 岗位主体不清：说不出公司全称，只以"工作室""团队"自称。
4. 引导脱离平台：让你下载陌生聊天软件、进私密群、私下转账。
5. 拉人头模式：要求发展亲友入职、按人头拿提成，疑似传销结构。
6. 加盟代理收费：以"传奇代理""区域加盟"名义让个人掏钱入伙。
7. 要求提供账号密码、银行卡信息、验证码的，一律拒绝。
清单背后的道理很简单：正规劳动是你付出劳动、公司发工资，资金流向只能是公司到个人；凡是个人先掏钱的，方向就反了。
Q6：劳动合同与入职手续核对清单，签之前逐项打勾。
A：清单六：合同核对清单。
1. 合同甲方名称与招聘公司、营业执照一致。
2. 岗位名称、工作地点、工作时间填写明确，不是空白合同。
3. 劳动报酬数额、构成、支付日期写进合同，而非口头约定。
4. 试用期期限符合法律规定，试用期工资不低于转正工资的法定比例。
5. 社保缴纳条款有约定，入职后按规定办理。
6. 合同一式两份，本人留存一份盖章原件。
7. 不签"自愿放弃社保"之类的补充协议，这类协议本身不受法律保护。
签字前通读全文，看不懂的条款当场问清；合同里出现"自愿承担经营风险""自负盈亏"等字样，说明这不是标准劳动关系，要慎重。入职后保留好考勤记录、工资条、工作群聊天记录，以备维权时使用。
Q7：入职第一周的合规自查清单，怎么判断这份工作干得安心？
A：清单七：入职后自查清单。
1. 工作内容与面试描述一致，没有被临时安排到打金、代练、账号交易等陌生业务。
2. 公司办公场所真实存在，有正常的组织架构和同事。
3. 工资按约定时间发放，有工资条或银行流水记录。
4. 公司要求使用的是官方合规的游戏产品，不接触未经授权的私服和违规工具。
5. 同事之间谈论的是版本测试、客服流程、内容产出，而不是私下倒号、买卖装备。
6. 自己的个人信息没有被公司挪作他用。
如果第一周就发现工作内容和招聘承诺严重不符，或者被要求参与任何违规操作，及时止损离职，并保留证据向劳动监察部门反映。求职是双向选择，正规岗位不怕你核对，怕你核对的一定不正规。